精細(xì)管理 · 敏捷經(jīng)營(yíng) · 快速應(yīng)用
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規(guī)范管理 · 精細(xì)理財(cái)
據(jù)《2019中國(guó)女性、職業(yè)與幸福感白皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示，60.35%的女性想升到更高崗位，33.25%的女性受訪者希望在目前的職場(chǎng)中晉升到高級(jí)管理層。調(diào)查中顯示有63.3% 的職場(chǎng)女性認(rèn)為面臨工作和生活的挑戰(zhàn)，成為了女性晉升的最大障礙。
現(xiàn)實(shí)生活中，職場(chǎng)女性往往容易陷入工作、家庭、自我三者的膠著狀態(tài)而無(wú)法抽身。甚至，這三者之間矛盾叢生、互相掣肘，讓焦頭爛額的職場(chǎng)女性失去生活的“重心”。
場(chǎng)景1.經(jīng)常加班到晚上9—10點(diǎn)拖著疲憊的身軀到家，剛斜躺沙發(fā)上喘口氣，來(lái)不及喝水吃飯，已經(jīng)忍到極限的老人就趕緊把調(diào)皮哭鬧的孩子交到她手上。于是陪孩子瘋陪孩子鬧，講故事、做游戲、扮鬼臉·····等十八般“武藝”施展完畢之后，本以為孩子該睡了，可熊孩子卻越來(lái)越嗨，而自己已經(jīng)困的抬不起頭......
場(chǎng)景2：好不容易熬到周末或假期，本以為可以躺沙發(fā)上追劇或出去游玩放松，可微信工作群依然響個(gè)不停，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話或一條微信，無(wú)論何時(shí)，身處何地，都必須立馬響應(yīng)和解決。
場(chǎng)景3：本想找個(gè)閑暇時(shí)間重拾一下小愛(ài)好或“充電”提升自我，要么工作上，要么家庭上，總有處理完的事情，總有意想不到的麻煩，喋喋不休、焦頭爛額······最后什么心情都沒(méi)有了，只能無(wú)奈放棄。
這些場(chǎng)景或許只是中年職場(chǎng)女性一個(gè)再普通不過(guò)的生活縮影，卻讓她們身心俱疲。
工作向左家庭向右
職場(chǎng)上有這樣一群女性，年逾30，在公司身居要職，正處于事業(yè)發(fā)展上升期，被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，受同事膜拜。但家庭里卻暗流涌動(dòng)，矛盾叢生。家中老人恩威并施，明里暗里催促“要孩子”，老公雖嘴上不說(shuō)，但已明顯感覺(jué)到不滿的情緒在滋生和蔓延。
家庭與工作上的互相影響和沖突，要求這個(gè)年齡的職場(chǎng)女性，既要調(diào)和來(lái)自家庭婆媳關(guān)系、親子關(guān)系、夫妻關(guān)系等的纏繞，也要重視來(lái)自工作上同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、客戶關(guān)系等的維護(hù)。但處在中樞位置的職場(chǎng)女性，很容易陷入家庭與工作“兩線作戰(zhàn)”的境地，顧此失彼。
有人說(shuō)，30歲是一道坎，要么在職業(yè)發(fā)展上進(jìn)階，要么遭遇“天花板”陷入“困獸猶斗”的境地。尤其對(duì)知識(shí)女性而言，一直視自己為“有獨(dú)立思想的個(gè)體”，有思想有事業(yè)有追求，不妥協(xié)不將就，是她們一直在努力捍衛(wèi)的尊嚴(yán)。但當(dāng)深陷其中，誰(shuí)又能獨(dú)善其身呢？
可能有人會(huì)問(wèn)：“難道就沒(méi)有一個(gè)好的解決辦法，去很好的去平衡工作、家庭與自我三者之間的關(guān)系嗎？”方法是有，關(guān)鍵要看如何去運(yùn)用和操作。
1. 保持良好心態(tài)
步入中年，上有老下有小，也更深刻的理解“中年不如狗”，已不僅僅是一句戲言，而是當(dāng)下?tīng)顟B(tài)的真實(shí)寫(xiě)照。
要學(xué)會(huì)用積極的心態(tài)去面對(duì)所有的事情，學(xué)會(huì)接受學(xué)會(huì)改變，工作上保持斗志，家庭上彌合關(guān)系享受溫馨，自我上夢(mèng)想不熄，追求不止。因?yàn)樯顩](méi)有退路，你和老公就是家庭的依靠，你們必須選擇強(qiáng)大。
2. 做好時(shí)間管理
掌握主動(dòng)權(quán)，學(xué)會(huì)合理的規(guī)劃和管理時(shí)間。尤其在工作上，善用智能高效的軟件工具，提升工作效率，比如在算薪資和計(jì)算個(gè)稅時(shí)，選用專業(yè)智能的薪稅管家產(chǎn)品。該產(chǎn)品自動(dòng)抓取員工各項(xiàng)信息，內(nèi)置核算公式，快速出報(bào)表，可實(shí)現(xiàn)一鍵群發(fā)工資條，極大節(jié)省工作時(shí)間，同時(shí)，避免因繁瑣的公式計(jì)算出現(xiàn)工作上的失誤。
善用薪稅管家這類智能化辦公軟件，加班少了，效率高了，工作相對(duì)來(lái)說(shuō)輕松高效，也能騰出更多時(shí)間放在家庭上和自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)上。這樣一來(lái)，工作、家庭、自我相互纏繞的局面，就能一下子被打開(kāi)，生活從此“活絡(luò)”起來(lái)。
3. 轉(zhuǎn)變思維
把握好事業(yè)和家庭之間的度，尋求其中的平衡點(diǎn)，才有自我周旋的余地。
這聽(tīng)起來(lái)很難，但其實(shí)也無(wú)非就是“思維轉(zhuǎn)變”的問(wèn)題。摒棄在處理事業(yè)、家庭、自我過(guò)程中秉持的“非此即彼”傳統(tǒng)思維模式。學(xué)會(huì)將一些完全不必要浪費(fèi)的時(shí)間，用于真正的維護(hù)事業(yè)和家庭上，節(jié)省出時(shí)間來(lái)兼顧到彼此，這是一種良性的循環(huán)，也是職場(chǎng)女性人生最大的成功。
比如可以利用互聯(lián)網(wǎng)，縮省掉購(gòu)買(mǎi)柴米油鹽、家居家耗的時(shí)間。利用人工智能科技，解決孩子前期的早教問(wèn)題。利用【薪稅管家】這類專業(yè)智能的財(cái)務(wù)軟件，處理薪資核算困難、個(gè)稅易出錯(cuò)、工資條下發(fā)流程繁雜等問(wèn)題，為工作帶來(lái)事半功倍的效果。
最后，想對(duì)仍舊掙扎在事業(yè)、家庭、自我“三角關(guān)系”的泥沼中手足無(wú)措的職場(chǎng)女性說(shuō)，要學(xué)會(huì)借助薪稅管家這樣的“外力”，提升效率，打破僵局，告別低效式忙碌，開(kāi)啟高效工作模式。騰出更多時(shí)間，經(jīng)營(yíng)家庭，修煉自我，才能真正實(shí)現(xiàn)向“人生贏家”的華麗轉(zhuǎn)身。
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