濟(jì)南用友服務(wù)幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力成本精細(xì)管理

2017/9/23 21:57:11濟(jì)南用友

對(duì)于任何一家公司來(lái)講，怎樣搞好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和人才管理是重中之重的問(wèn)題，一家公司體現(xiàn)在每個(gè)員工身上的關(guān)懷能夠落到實(shí)處才能充分激發(fā)員工的積極性，整個(gè)組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)的效率也能大大提高。

一家公司的薪酬、福利、社保、公積金等，都是員工十分看重的問(wèn)題，這也是薪福社名字的這由來(lái)。與傳統(tǒng)的人力資源外包服務(wù)商不同，薪福社要做的是給企業(yè)提供一種全面薪酬云服務(wù)，讓整個(gè)企業(yè)的人力資源管理更高效、透明、人性化。

據(jù)薪福社創(chuàng)始人兼CEO張國(guó)良介紹，在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，部分人力資源工作外包是一種很常見(jiàn)的做法，但這個(gè)領(lǐng)域多以線下服務(wù)為主，相對(duì)其他領(lǐng)域來(lái)講一直很傳統(tǒng)很保守，也很少有服務(wù)商利用技術(shù)手段去提升整個(gè)人力資源的服務(wù)管理效率、透明度以及個(gè)性化需求。當(dāng)下整個(gè)社會(huì)的信息化程度越來(lái)越高，未來(lái)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和人才管理創(chuàng)新，僅依靠人力資源部在公司內(nèi)部推動(dòng)是低效且落后的，需要更專業(yè)、規(guī)范和智能化的外包供應(yīng)商提供幫助。“薪福社就是聚焦在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的一家技術(shù)型公司，我們以全面薪酬SaaS+專業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新模式，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力成本的精細(xì)化管理，”張國(guó)良表示。

其中，全面薪酬SaaS平臺(tái)包含核心人力、7大薪酬福利模塊以及員工移動(dòng)應(yīng)用，相比較傳統(tǒng)的外包服務(wù)具有更完整、更智能的特點(diǎn)，可以集成到企業(yè)EHR、HR云等現(xiàn)有系統(tǒng)中，讓企業(yè)HR業(yè)務(wù)處理、員工溝通及各事項(xiàng)辦理更快捷高效，每個(gè)員工可通過(guò)APP對(duì)組織管理和薪酬待遇規(guī)則一目了然，可以一站進(jìn)行工資、社保、考勤、審批、開(kāi)證明等明細(xì)查詢或操作。

比如，對(duì)于企業(yè)HR來(lái)講，社保和公積金的異地辦理或轉(zhuǎn)移常常是很瑣碎的事。如果公司在各地設(shè)有分公司，那么各地員工增員減員操作繁瑣，且各地政策不一，處理起來(lái)令人頭疼，重復(fù)性事務(wù)沉重。除非增加人力資源人員，否則HR處理效率低且易出錯(cuò)，對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件很低效的事情，員工滿意度也不高。

而全面薪酬SaaS平臺(tái)在社保、公積金方面可以支持一鍵批量網(wǎng)申，自動(dòng)抓取、反饋申報(bào)結(jié)果，能根據(jù)全國(guó)各地社保政策要求，準(zhǔn)確計(jì)算社保、公積金數(shù)據(jù)協(xié)助辦理，也能快速查詢?nèi)珖?guó)政策、輕松解決日常員工的問(wèn)題咨詢，為企業(yè)及員工提供個(gè)性化增值服務(wù)，比如辦理貸款。

在員工薪資福利方面，全面薪酬SaaS平臺(tái)+專業(yè)服務(wù)可以幫助企業(yè)快速搭建更科學(xué)合理的薪酬體系，幫助企業(yè)控制人力成本。據(jù)介紹，薪福社全面薪酬SaaS支持設(shè)計(jì)工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)，諸如績(jī)效獎(jiǎng)金的核發(fā)、薪資核發(fā)、報(bào)稅都可以全流程線上化完成，甚至是股權(quán)分配額測(cè)算、計(jì)劃管理等，打通了企業(yè)人力資源和金融服務(wù)體系的鏈條。

用友薪福社的團(tuán)隊(duì)核心成員基本是在人力資源領(lǐng)域深耕多年的老兵：創(chuàng)始人兼CEO張國(guó)良曾任用友金融HR事業(yè)部總經(jīng)理，擁有超過(guò)10年的人力資源信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO姜永威專注于人力資源行業(yè)16年，曾就職于Oracle、太和顧問(wèn)、用友網(wǎng)絡(luò)、大易云計(jì)算等多家HR行業(yè)知名公司；聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO石戩曾任華為運(yùn)營(yíng)商產(chǎn)品線自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)負(fù)責(zé)人；合伙人兼社保業(yè)務(wù)部總經(jīng)理?xiàng)铄|曾任原中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司外企服務(wù)分公司總經(jīng)理助理兼外籍人員服務(wù)部總監(jiān)，從業(yè)16余年，人力資源服務(wù)行業(yè)專家。團(tuán)隊(duì)目前共有100余人，其中包含40%的技術(shù)研發(fā)人員。

薪福社是用友集團(tuán)旗下子公司，是用友集團(tuán)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的一項(xiàng)布局，是用友人力云中的重要組成。用友云定位于數(shù)字化商業(yè)應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施，基于新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為企業(yè)提供智能化云服務(wù)，幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化商業(yè)應(yīng)用平臺(tái)。其中，領(lǐng)域云包括財(cái)務(wù)云、人力云、協(xié)同云、營(yíng)銷云、采購(gòu)云、電子發(fā)票、云通信等；行業(yè)云包括小微企業(yè)云、工業(yè)云、建筑云、餐飲云、鏈融云、汽車云、能源云、政務(wù)云、醫(yī)療云等。

張國(guó)良表示，薪福社相比較傳統(tǒng)的人力資源外包公司而言，具有先進(jìn)技術(shù)+行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的雙重優(yōu)勢(shì)。公司成立一年多的時(shí)間，已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的正向盈利。接下來(lái)，如何優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)，把市場(chǎng)做起來(lái)將是薪福社的發(fā)展重點(diǎn)。