濟(jì)南用友薪福社業(yè)務(wù)升級(jí)　構(gòu)建全面薪酬云服務(wù)--山東用友

2017/8/21 23:36:15濟(jì)南用友

2017中國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在具有“互聯(lián)網(wǎng)符號(hào)”的浙江烏鎮(zhèn)舉辦召開。在本次大會(huì)人力資源論壇上，用友薪福社總裁張國(guó)良亮相并發(fā)表演講，首次公開闡述用友薪福社的全面薪酬云服務(wù)理念。

張國(guó)良表示：“從2017年起，用友薪福社逐步從薪酬、福利、社保平臺(tái)，向完整的全面薪酬服務(wù)商演進(jìn)，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)升級(jí)。憑借用友集團(tuán)近30年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)人力資源行業(yè)的深刻洞察，薪福社首次提出‘全面薪酬云服務(wù)’理念，圍繞企業(yè)全面薪酬管理全價(jià)值模塊，打造了中國(guó)首款全面薪酬智能SaaS平臺(tái)，并提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。”

在企業(yè)人力資源管理中，最重要、需求最高也最讓人費(fèi)心的當(dāng)屬薪酬管理。相信每個(gè)薪酬專員都經(jīng)歷過這樣的痛，每月要制作工資表、薪酬數(shù)據(jù)分析、人工成本與費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，還要管理員工信息以及公積金、社保等福利相關(guān)的信息數(shù)據(jù)。不但如此，還要接受員工在薪資福利各方面的大量重復(fù)性咨詢，以及如何合理的建立薪酬體系，發(fā)揮有效的激勵(lì)手段，讓企業(yè)管理者、員工均達(dá)到滿意。

目前，全面薪酬戰(zhàn)略是發(fā)達(dá)國(guó)家普遍推行的一種薪酬支付方式，它不僅包括企業(yè)向員工提供的貨幣性薪酬，還包括為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、晉升機(jī)會(huì)等非經(jīng)濟(jì)性薪酬。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)內(nèi)一些企業(yè)也開始實(shí)行這種全面薪酬管理方式。張國(guó)良認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大多數(shù)企業(yè)所采用的全面薪酬模型兼具了如下管理功能：對(duì)員工勞動(dòng)報(bào)酬的支付、對(duì)組織/個(gè)人業(yè)績(jī)認(rèn)可與激勵(lì)、對(duì)人才的吸引和保留。這種設(shè)計(jì)思路很大程度上體現(xiàn)了以人為中心的人力資源服務(wù)運(yùn)營(yíng)理念。

基于對(duì)企業(yè)用戶需求的洞察，薪福社創(chuàng)新打造了“SaaS+專業(yè)服務(wù)”一體化的全面薪酬服務(wù)形態(tài)。張國(guó)良說：“我們發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)客戶，特別是處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)，他們已經(jīng)對(duì)人力資源SaaS有認(rèn)知度、接受度，但其需求已經(jīng)不僅是購(gòu)買一個(gè)提升效率的工具，而是能夠作為激勵(lì)留人用的一套運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，需要實(shí)現(xiàn)全面薪酬管理在自身企業(yè)中落地、實(shí)踐。”

因此，薪福社目前為企業(yè)提供四個(gè)方向的產(chǎn)品及服務(wù)：

一，全面薪酬SaaS工具。薪福社全面薪酬SaaS包含組織、人事、考勤管理等基礎(chǔ)HR業(yè)務(wù)，以及全面薪酬業(yè)務(wù)七大模塊功能。幫助企業(yè)完成全面薪酬規(guī)劃、福利管理、股權(quán)期權(quán)、薪酬管理、工資核發(fā)等。值得一提的是，薪福社還將各行業(yè)的全面薪酬最佳實(shí)踐模型，融入到全面薪酬SaaS中。讓經(jīng)驗(yàn)工具化，讓HR通過SaaS工具，輕松做出專業(yè)的、符合企業(yè)發(fā)展需求的全面薪酬管理體系。

二，全面薪酬專業(yè)服務(wù)。薪福社為企業(yè)提供服務(wù)包含薪酬核算、發(fā)放、優(yōu)化等服務(wù)�？蓭椭鶫R更好的完成薪酬相關(guān)復(fù)雜工作，也可幫助提升員工收入，更好達(dá)成人才保留目標(biāo)。

三，薪酬數(shù)據(jù)服務(wù)。薪酬作為保留人才的最重要手段，如何合理的定薪、調(diào)薪也成為企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。薪福社將憑借龐大的全國(guó)薪酬大數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供行業(yè)化、區(qū)域化的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，幫助企業(yè)做決策。

四，員工金融服務(wù)。對(duì)員工，薪福社可根據(jù)員工薪酬情況，為其有吸引力的信貸、理財(cái)?shù)冉鹑诜��?wù)，提升員工滿意度。

依托用友在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域中無(wú)可比擬的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累及客戶認(rèn)可度，相信薪福社將在HR細(xì)分領(lǐng)域引領(lǐng)業(yè)界的發(fā)展，為企業(yè)用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。

濟(jì)南用友主要服務(wù)于山東地區(qū)的中型、小微型企業(yè)客戶，是用友暢捷通信息技術(shù)股份有限公司五星級(jí)合作伙伴和授權(quán)服務(wù)支持中心。是山東用友金牌經(jīng)銷商,銷售服務(wù)范圍：濟(jì)南進(jìn)銷存軟件、濟(jì)南用友軟件銷售、濟(jì)南財(cái)務(wù)軟件、濟(jì)南用友安裝、濟(jì)南用友售后電話、濟(jì)南用友服務(wù)、章丘用友軟件、濟(jì)南用友代理商。公司主要代理用友T+、用友T1、用友T6、用友T3、用友U8等企業(yè)管理軟件。(用友銷售服務(wù)電話：0531-82825553)